Просмотр настоящего положения дел внутри фирмы.
Просмотр компетенции сотрудников и отбор новых кадров.
Перспективы предполагаемого партнерства.
Правильный подбор кадров или нахождение партнера убережет фирму от ошибок
промахов или банкротства.
Просмотрев вашего кандидата, мы расскажем слабые стороны, характер, его изъяны, профессионализм и последствия работы этим человеком
вы будете предупреждены,кого вы берете на работу или с кем заключаете сделку.
